Dernier message de la page précédente :
pas de chanceelle s'appellait pas annie
parce qu'on reconnait ce qu'annie vaut: ouaf ouaf
Dernier message de la page précédente :
pas de chancej'ai déjà dû passer ce genre de test, c'est hard mais hélas c'est devenu banalbeyonder a écrit :Je viens de subir un putain d'interrogatoire de gestapo en guise d'entretien de sélection pour une éventuelle convocation à un entretien d'embauche. Un vrai, celui là. On multiplie les filtres, on minimise les risques. Vous ne pourrez pas nous mentir indéfiniment. La femme, car c'est forcément une femme, est là à éplucher ton cv, te considérant par de brèves oeillades dubitatives. Je me dis que si c'est pas du dédain, ça y ressemble. Elle te pose des questions sèches, met en doute tes réponses, te coupe systématiquement la parole dès que tu hésites puis te rentre dedans pour jauger ta personnalité. Vous n'avez pas l'air très heureux, en vous voyant comme ça j'ai pas très envie de faire votre connaissance. L'idée c'est acculer le candidat dans les cordes, le prendre à la gorge, l'obliger à se découvrir en coupant court à toute velléité de baratin. Nouvelle technique de recrutement, tout ça, tout ça. Le test de personnalité dûment rempli au préalable lui sert d'allié dans son travail de sape. Il n'y a pas de mauvaises réponses avait-elle promis. Mensonge. En fait, c'est comme avec dieu, il n'y a que des mauvaises réponses. Vous êtes solitaire, méfiant ? Elle dodeline la tête. Vous avez pas l'air énergique. Un test torché en dix minutes chrono et voilà qu'elle en sait assez sur moi pour affirmer ce que je suis et ce que je ne suis pas. Super. Les test de personnalité. Dans un mag féminin entre le régime à la mode et l'horoscope du mois, pourquoi pas. Là, je saisis mal ce besoin pour les employeurs de tout vouloir contrôler. Cette peur panique de l'inconnu. Alors on peut étiqueter les gens comme des boites de conserves ? On peut pas être un jour solitaire et un autre sociable ? Faut-il vraiment que nous soyons définissables ? Je croyais que les humains étaient remplis de contradictions, que c'est ce qui composait leur charme et les différencier disons, de la langouste de base. C'est si mal ? Et pendant qu'on y est, c'est mal de ne pas connaitre ses qualités et ses défauts ? Et c'est mal de ne pas savoir qu'elles pourraient être mes motivations à faire ce boulot de merde ? Je cherche pas un hobby pour m'épanouir, connasse. Mes motivations c'est que j'ai un loyer à payer et un frigo à remplir. Tu vois d'autres trucs qui pourraient me motiver plus que ça ? Du coup, conscient de ne pas avoir satisfait sa voracité de prédatrice dépourvue d'âme, je sabote la fin de l'entretien. Réponses maugrées, j'ignore même ses deux dernières questions. Vous avez quelque chose à rajouter ? Non madame. Je l'écrirai lâchement en rentrant. Juste pour me décharger de l'odieux souvenir de vous avoir rencontrée.
La bave de crapaud n'atteint pas le blanc de poulet 
Je sais pas. Mais ces cabinets de recruiting ont le vent en poupe chez les sociétés qui font de plus en plus appel à eux. Du coup, tu peux postuler à plusieurs annonces différentes pour des jobs différents, et te retrouver face à la même personne qui ressortira ton vieux test de personnalité pour arriver aux mêmes conclusions. J'avais déjà subi ce genre d'entretiens quand j'avais passé le concours de gardien de prison. C'est super. Je me dis qu'ils aurait plus vite fait de nous greffer une puce dans la nuque et de nous passer au scanner comme dans les grands surfaces. Bip ! Désolé vous ne correspondez pas aux critères requis. Suivant !max04300 a écrit :méthode américaine il me semble
- Bienvenu au petit Lubo!