brettonrock a écrit :Il faut dire que mon CV (et mon âge aussi du coup) sont assez explicites quand à mon manque d'expérience
Mais c'est la répétition des réponses négatives sur le manque d'expérience alors que l'annonce disait "débutants acceptés", les annonces qui disent un truc (bonne zone géo, expérience demandée) et mais qui précisent carrément autre chose dans la description, les candidatures spontanées qui ne donnent rien, pôle emploi et l'APEC qui n'offrent que peu d'annonces pertinentes... C'est l'accumulation de tout ça qui me désespère profondément.
Concernant les entretiens, en dehors d'un qui m'a explicitement dit que ça n'allait pas, les autres semblaient réussis vu ce que les recruteurs me disaient... Je sais pas je dois être maudit (surtout quand on voit mes messages précédents sur ce topic
)
J'ai répondu une fois à une annonce d'emploi estampillée H/F (obligatoire, de toute façon). C'était à l'époque où ça s'appelait encore l'ANPE. J'ai eu au téléphone une charmante petite mamie un peu rigolote qui m'a expliqué gentiment (elle était vraiment désolée) qu'elle n'engageait que des filles depuis des années, que c'était mieux pour l'ambiance et le service et que l'agence ne permettait pas de flécher les annonces en fonction du genre parce que c'est considéré comme discriminatoire.
A: Je l'ai dénoncée au Défenseur des Droits, qui a procédé à un rappel à la loi, qui a traumatisé la mamie qui en est morte de chagrin et j'ai fait tagguer sur sa tombe "ON ENCULE PAS SNIPER"
B: J'ai appelé mes potes en leur disant qu'un restaurant de la côte n'engageait que des filles, on y est allé chasser tout l'été et aujourd'hui la mamie est devenu ma femme et nous avons 4 beaux enfants fringants et frippés.
C: J'ai rien fait du tout. Vous pouvez "netflixer" les propositions A et B
Courage en tout cas, dans cette jungle
(ah c'est dommage vous avez que x annees d'experience dans ce domaine, je cherche quelqu'un qui en a au moins y...hé connard c'est marqué en gros sur l'en tête du CV 
