Essayes le licenciment pour rapprochement de conjoint à l'amiable...donc il faut que je comette une faute grave. je pensais arrêter de bosser et commencer mon déménagement. ils peuvent arrêter de me payer, mais au bout d'un moment ils finiront par me licencier j'imagine.
de toute façon avant toute chose je vais essayer de me faire licencier à "l'amiable", même si je n'y crois pas trop.
oyez oyez!
- Niko
- Anigo : On sait pas comment mais t'es toujours là
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Alors 
Licenciement pour motif personnel
Motif inhérent à la personne du salarié. Il n'est pas nécessairement lié à un comportement fautif. L'insuffisance professionnellle, les repercussions sur l'entreprise de ses absences répétées ou prolongées pour maladie peuvent également etre invoqués à l'appuie d'un licenciement pour motif personnel.
(seules les perturbations dans le fonctionnement de l'entreprise engendrées par l'absence prolongée ou les absences répétées pour maladie peuvent constituer une cause de licenciement dès lors qu'elle rende nécessaire le remplacement définitif de l'interessé)
Licenciement pour comportement fautif
a) notion de faute :
l'insuffisance professionnelle ne revet pas un caractère fautif. En revanche constituent nottament une faute, le manquement volontaire à une obligation professionnelle, les erreurs professionnelles consécutives à la mauvaise volonté délibérée du salarié, me refus d'un changement des conditions de travail, le non respect des dispositions du règlement intérieur, l'insubordination du salarié.
B) conséquence :
La faute simple est sans incidence sur l'éxécution du préaviset ouvre droit à l'indemnité de licenciement
En cas de licenciement pour faute grave ou lourde, le salarié perd son droit à l'indemnité légale de licenciement, à l'indemnité compensatrice de préavie. La faute lourde s'accompagne en outre de la perte de l'indemnité de CP.
<span style='color:red'>Faute grave </span>: rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise meme pendant la durée du préavis (pas forcément intentionnelle)
<span style='color:red'>Faute lourde </span>: intention de nuire à l'employeur ou l'entreprise
Donc voila, a toi de faire ton choix.
D'un coté la procédure est longue, de l'autre tu perds des indemnités.
Reste toujours la 3ème solution qui est l'entente avec ton boss

Licenciement pour motif personnel
Motif inhérent à la personne du salarié. Il n'est pas nécessairement lié à un comportement fautif. L'insuffisance professionnellle, les repercussions sur l'entreprise de ses absences répétées ou prolongées pour maladie peuvent également etre invoqués à l'appuie d'un licenciement pour motif personnel.
(seules les perturbations dans le fonctionnement de l'entreprise engendrées par l'absence prolongée ou les absences répétées pour maladie peuvent constituer une cause de licenciement dès lors qu'elle rende nécessaire le remplacement définitif de l'interessé)
Licenciement pour comportement fautif
a) notion de faute :
l'insuffisance professionnelle ne revet pas un caractère fautif. En revanche constituent nottament une faute, le manquement volontaire à une obligation professionnelle, les erreurs professionnelles consécutives à la mauvaise volonté délibérée du salarié, me refus d'un changement des conditions de travail, le non respect des dispositions du règlement intérieur, l'insubordination du salarié.
B) conséquence :
La faute simple est sans incidence sur l'éxécution du préaviset ouvre droit à l'indemnité de licenciement
En cas de licenciement pour faute grave ou lourde, le salarié perd son droit à l'indemnité légale de licenciement, à l'indemnité compensatrice de préavie. La faute lourde s'accompagne en outre de la perte de l'indemnité de CP.
<span style='color:red'>Faute grave </span>: rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise meme pendant la durée du préavis (pas forcément intentionnelle)
<span style='color:red'>Faute lourde </span>: intention de nuire à l'employeur ou l'entreprise
Donc voila, a toi de faire ton choix.
D'un coté la procédure est longue, de l'autre tu perds des indemnités.
Reste toujours la 3ème solution qui est l'entente avec ton boss
Show must go on ...
- Pachakuti
- Flamini : tu postes comme un fou mais on sait que tu cherches un autre forum
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La question principale est de savoir pourquoi tu veux démissionner !
Venir dans le sud, tout simplement ou il y a autre chose ?
Par contre, lors de ton premier entretien pour discuter avec le DRH, tu peux toujours lui dire que tu veux partir habiter prés de ta douce qui habite dans le sud. Cà peut être une raison trés valable
Venir dans le sud, tout simplement ou il y a autre chose ?
Par contre, lors de ton premier entretien pour discuter avec le DRH, tu peux toujours lui dire que tu veux partir habiter prés de ta douce qui habite dans le sud. Cà peut être une raison trés valable
- Pachakuti
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il y a une autre raison. je ne suppoirte plus ce que je fais. ça fait plus d'un an que jue me fais chier et les conditions financières qui étaient bonnes au début sont désormais lamentable pour mon boulot. ça fait un an que je leur laisse une chance de me retenir.
au niveau boulot ce n'est pas franchement le pied
au niveau salaire on me prend pour un con
au niveau vie à paris ça fait 2 ans que je déprime.
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bin voilà, tu as tout dit ! Maintenant, tu vas voir ton boss et tu lui dis texto !il y a une autre raison. je ne suppoirte plus ce que je fais. ça fait plus d'un an que jue me fais chier et les conditions financières qui étaient bonnes au début sont désormais lamentable pour mon boulot. ça fait un an que je leur laisse une chance de me retenir.
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- Pachakuti
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j'attends l'avenant à mon contrat pour la promotion et je prends rdv avec le drh. qui n'a pas intérêt à être en congé...bin voilà, tu as tout dit ! Maintenant, tu vas voir ton boss et tu lui dis texto !il y a une autre raison. je ne suppoirte plus ce que je fais. ça fait plus d'un an que jue me fais chier et les conditions financières qui étaient bonnes au début sont désormais lamentable pour mon boulot. ça fait un an que je leur laisse une chance de me retenir.
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- urba
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- Bakayoko : Tu as beaucoup posté, souvent hors cadre
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En fait le tuyau le voilà : Tu pars au Brasil faire la fetch (c'est foutchébol, c'est bounheur !) toute la journée et tu reviens plus... Au bout d'un moment, ton Boss excedé va déclarer à la presse : "Si lui pas revenir demain, moi lui couper les jambes, les bras, la tête et surtout moi lui limer les dents !". Tu continues alors à ignorer ses menaces et devant l'importance de la situation, ton Boss est alors amené à te refourguer à une autre entreprise, beaucoup plus pêtée de thunes, beaucoup plus ambitieuse et où tu auras le soleil toute l'année... Ton Boss va alors se répendre dans toute la presse, considérant que ton départ est une très bonne nouvelle, que tu avais toujours été ingérable et que quoiqu'il arrivait il t'aurait corrigé de manière très virulente si tu avais par mégarde remis les pieds dans son boui-boui... Mais il sait parfaitement que la très mauvaise opération est bien pour lui... Pour te remplacer, il embauchera alors un homme sans expérience mais qui lui reviendra beaucoup plus cher, et surtout le tout pour une qualité de travail très médiocre (dans le jargon professionnel on appelle ceci "une chèvre"). Mais n'étant pas le seul, d'autres de tes collègues reprennent ton exemple, comprenant qu'ils sont dans une boite de "loosers" et qu'ils sont en train de ruiner leur carrière... Nos "chèvres" évoquées précédemment font quant à elles le chemin inverse et viennent combler tous ces départs en cascades. Quelques mois plus tard, devant de bien piètres résultats ton Boss est viré. Mais le bateau continue à couler... A la fin de l'année, ton ex-entreprise présente son petit dossier à la Chambre des Commerces qui se rend compte d'un énorme déséquilibre financier et ordonne la liquidation judiciaire : c'est la fin d'une belle histoire... Si ça c'est pas malheureux ! :sad2: 
PS : Toute ressemblance avec des faits ou des personnes existantes est purement fortuite...

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"Qui a les plus grosses maracas... ?!"
- kouka
- Flamini : tu postes comme un fou mais on sait que tu cherches un autre forum
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<span style='font-size:14pt;line-height:100%'>pas pareil mossieur<span style='font-size:8pt;line-height:100%'>Bin toi aussi t'as un chéri</span>:grinj: :grinj: <span style='font-size:14pt;line-height:100%'>tes pas sensé avoir une copine toi :???: </span>:grinj:

Yo les nazes 

- Bud Wazaa
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- attila2001
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<span style='font-size:14pt;line-height:100%'>pas pareil mossieur<span style='font-size:8pt;line-height:100%'>Bin toi aussi t'as un chéri</span>:grinj: :grinj: <span style='font-size:14pt;line-height:100%'>tes pas sensé avoir une copine toi :???: </span>:grinj:
toi, tu commences une histoire, moi,... enfin bref </span>!

Voici venu le temps des rires et deschamps
Dans l'île aux enfants
C'est tous les jours le printemps
C'est le pays joyeux des enfants heureux
Des monstres gentils
Oui c'est un paradis
http://www.youtube.com/watch?v=xyDAeByWWF0
Dans l'île aux enfants
C'est tous les jours le printemps
C'est le pays joyeux des enfants heureux
Des monstres gentils
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- attila2001
- Anigo : On sait pas comment mais t'es toujours là
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bud wazza ! hamac !
Louise Attaque ??? Tarmac ??? :grinj:
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http://www.youtube.com/watch?v=xyDAeByWWF0
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