CV, lettre de motivation, recherche d'emploi, etc.

[urba]

Je suis obligé de me débattre dans un milieu très fortement politisé, syndiqué, médiatisé, et lieu de beaucoup de rapports de forces

[Champoul]

J'ai toujours su que t'étais un parrain de la mafia en fait

Je ne doutais pas que tu sois un fin stratège dans ton milieu, mais analyser une "situation" comme ça, qui plus est remplie de M. X et de Untel, aussi justement ( enfin du moins ça semble cohérent ), c'est fort en cacao

[Spartakus]

Et voila encore un (et pas n'importe lequel ) qui tombe sous le charme d'Urba. Je ne vais plus avoir beaucoup d'alliés

[Blood]

Me casse les la boite de presta là.... le mec il va me voir débarquer un jour s'il continue à faire le canard et pan une dem devant le client dans la bouche

[Champoul]

Et voila encore un (et pas n'importe lequel ) qui tombe sous le charme d'Urba. Je ne vais plus avoir beaucoup d'alliés

Non mais avec Urba, c'est purement physique.. avec toi il y a quelque chose en plus

[urba]

Un petit conseil, si vous mettez une référence, soyez vraiment sûrs que votre patron vous aimait bien, parce que sinon, c'est pas terrible
(je viens d'avoir deux coups de fil qui m'ont fait éliminer des gens que j'avais sélectionné)

Et un autre conseil, si vous pouvez éviter de vous faire des ennemis en faisant des coups de pute à vos ex-patrons, ben je vous le conseille aussi, parce que ça va vous poursuivre toute votre vie professionnelle

[Bud Wazaa]

Tiens, j'ai oublié de vous dire... j'ai commencé à travailler aujourd'hui !

Oui, je sens que vous avez envie de savoir alors voilà, je fais comme nicom.



... c'est bon, vous pouvez rire maintenant !

[Niko]

tu mattes le cul des 3e

[Ksix]

tin... j'ai une LM à faire ce matin pour une société que je connais absolument pas, qui est toute jeune de quelques mois, et pour un poste qui est resté très flou lors d'un petit entretient préalable

[Cob]

Un boulot, c'est un boulot.
Non, ça t'aide pas beaucoup, K6, c'est parce que je parlais à Bud. Toi, je savais même pas que ça existait les entretiens avant les lettres de motivation, alors...

[Ksix]

au comptoir du bar voyons

[Cob]

Tu m'étonnes que c'était flou !

[MooM]

Annonce sérieuse

DrakkarTV recrute (Languedoc-Roussillon, PACA)
Monteur (Avid Final Cut) - Journaliste reporter d'images - Chef op lumière - Steadycamer.

Est-ce que certains d'entre vous sont des pros du montage ou du filmage ?

Me contacter en mp.

[Bud Wazaa]

En vacances, vive l'Education Nationale, viendez-y tous ! :cana:

(en fait je suis en vacances depuis mercredi midi, et comme la rentrée se fait un jeudi, je rentrerai que le lundi suivant...)

[saiimon]

bon je postule pour un poste d'informaticien dans une entreprise qui vend des produit erotique...

A priori, mon job n'aura aucun lien avec la marchandise.

Mais la je suis en train d'ecrire ma lettre de motiv, et la ou habituellement j'ecris des trucs sur l'entreprise et pourquoi je veux y bosser, ben la je seche un peu...

"J'ai acheté plein de produit chez vous" (ce qui est faux)
"J'adore le sexe" (ce qui est vrai sans etre un obsedé sexuel non plus)

Ou plus serieusement un truc comme
"Le domaine atypique (ou un autre mot) de vente de produit pour adulte ne me deranage absolument pas même au contraire, je trouve que c'est un défi intéressant a relever."
ce qui serait plutot vrai, ca rajoute du piquant au poste pour moi...

ou alors je dis rien ?

[thecure]

perso je parlerais pas en détail des produits, mais bien plus de l'entreprise en elle même :
forte croissance ? en effectif ? en CA ?
Développement à l'international ?
Au contraire, implantation en France ?
renommée ?
Leader ? au pire augmentation de place ?
Évènement exceptionnel en 2009 ? (entreprise de l'année, prix de l'innovation (hihi)...)
qualité du service ?
...


le tout est de montrer que l'entreprise t'intéresse, ses produits c'est un peu moins important (montrer tout de même que tu sais qu'il vendent pas des cotons tiges fluos).

mais ce n'est que mon avis d'ancien recruteur

[G.bédécarrax]

Je refais actuellement mon CV, et je constate une vraie dissonance entre les théoriciens, qui me conseillent de l'organiser par pôle de compétences, et les gens du métier qui préfèrent toujours l'approche chronologique. Quelle école a vos faveurs ? Et ceux qui se chargent de recruter, quel format préférez-vous recevoir ?

[Kieros]

Je préfère l'ordre chronologique, mais expurgé de toutes les expériences qui n'ont pas nécessité de compétences en rapport avec le poste visé. Par exemple, je me moque de lire que le gars a bossé comme gestionnaire comptable en 2005 si le poste visé est celui d'expert en physique nucléaire.

[ToF]

Je regarde des CV de profils de moins de 3 ans d'expérience seulement, mais j'aime bien les CV avec une première page synthétisant les compétences, et le détail par ordre chronologique des missions/emplois sur une seconde. Comme Kieros cependant, le détail n'est utile que pour les expériences en rapport avec le poste visé, ou servant à démontrer un point fort du CV.

[Marsman]

Comme Kieros et PTof, les compétences en premier lieu, les expériences ensuite. Puis les études.
Et un CV orienté vers le boulot recherché, donc mettre en avant les compétences et les expériences qui y sont liées et enlever ce qui n'y correspond pas.
Mais bon, la mode des présentations de CV changent chaque année...

[G.bédécarrax]

OK, vous me confirmez en tous cas que le bloc de compétences est bien quelque chose que les recruteurs reconnaissent, pas uniquement un fantasme d'experts et de prestataires pour pôle-emploi ? Car tous mes amis ont toujours des CVs "old school", et les recruteurs avec lesquels j'ai pu discuter n'avaient pas l'air particulièrement fan de ce formalisme là

[Marsman]

Un recruteur passe moins de 30s à lire un CV. Il utilise des algorithmes de recherche par mots clé pour trouver des CV sur Internet.
Il lui faut l'information utile pour le convaincre très vite en en premier dans ton CV pour qu'il s'arrête d'abord dessus. Et s'il est intéressé, il lira la suite.

[JUAN]

Perso je regarde toujours en premier le décolleté, les diplômes/écoles puis l'expérience pro pertinente (tiret à la ligne, compétence 1 point virgule compétence 2 point virgule etc...)

C'est aussi comme ça qu'est décliné le mien.

Après disons qu'un CV s'organise aussi par rapport à ce qui compte dans le domaine pro. Dans le Droit, j'ai beaucoup d'amis qui recrutent et qui, comme moi, regardent d'abord quelle école tu as fait. Pour la forme pareille, j'attends pas un truc de graphiste.

Mes 2 centimes.

[Champoul]

Non mais mec, tu travailles dans l'informatique, actuellement, t'as juste à leur cacher que Dexter est une adaptation télé de ta vie pour être pris
Imprime le sur une feuille de PQ, ou même mieux, écris le avec tes fesses sur une feuille de PQ, je suis sûr que t'as quand même tes chances

[G.bédécarrax]

JUAN

A Bordeaux, y'a pas grand chose ... Y'a que des châtelains et des clochards ici.

[Kieros]

La photo est importante aussi.

Essaye de faire une tête de chinois. J'aime bien recruter des chinois. Ils sont travailleurs, disciplinés, facilement exploitables, ils dessinent bien... une valeur sûre.

[Tiger21]

Je préfère l'ordre chronologique, mais expurgé de toutes les expériences qui n'ont pas nécessité de compétences en rapport avec le poste visé. Par exemple, je me moque de lire que le gars a bossé comme gestionnaire comptable en 2005 si le poste visé est celui d'expert en physique nucléaire.

Pareil. J'aime bien voir en un coup d’œil où et quand le mec a travaillé ces dernières années, et en intégralité.

J'aime bien : chronologique, synthétique en une ligne où / quoi, puis missions / compétences expliquées en dessous.

Par contre, contrairement à beaucoup ici, j'aime bien voir l'intégralité du parcours du mec (même si sans rapport avec le job, juste une ligne où / quoi). Après, si ça te met pas du tout en valeur, évidemment ne le met pas, mais perso j'aime pas trop les "trous".

J'aime pas les CV "compétences", où en 30 secondes on comprend pas où le mec a travaillé ni quand... où il faut 5 minutes pour refaire son parcours et comprendre ce qu'il a fait chronologiquement ces dernières années.

Recrutement en domaine audit / financier (assez "carré", donc, on s'entend).
Le domaine d'activité compte pas mal, je pense.

[JUAN]

CV je sais pas trop mais niveau motivs, dde promotion/augmentation... je suis un putain de crack

En tous cas à mes début, je me suis inspiré de la trame d'urba qui fait le taf :

Vous avez une vision vachement négative des lettres de motivation
Pour moi, c'est le moyen de montrer que :
1. Tu connais bien la structure pour laquelle tu candidates, et tu arrives à percevoir un enjeu sur lequel tu pourrais intervenir
2. A montrer que tu as exactement compris la fiche de poste pour lequel tu candidates
3. A faire ressortir tes qualités de manière à leur montrer que tu es important pour le job, que ça vaut le coup de regarder ton CV

Concrètement, tu ne peux pas perdre tes chances d'avoir le job, sauf si tu marques des conneries, ou que tu fais plein de fautes, par contre, tu peux réussir à accrocher le regard du recruteur

Il faut voir la lettre de motiv comme le complément du CV, comme son illustration

Sinon, la marge de manœuvre pour sortir du moule dépend du boulot pour lequel tu candidates. Si c'est un job routinier, qui demande de la fiabilité, on cherchera quelqu'un de fiable justement. Si c'est un job qui demande de la créativité, du recul, ben c'est ça que la lettre de motivation permet de faire ressortir. Je crois pas du tout aux lettres bâteaux et non préparées. Pour chaque job sur lequel tu candidates, il faut donner 100%, réfléchir une demi-journée à fond pour essayer de bien caler ton couple CV/Lettre de motiv'

Sinon, ça sert à rien de répondre en dilettante

Ce que j'avais déjà écrit sur le sujet ici, c'est pas transférable à 100% parce que tu vises une formation et pas un job, mais il y a des choses à récupérer

Objet : Candidature pour un poste dans les études de marché ou l’aménagement des gares

Madame, Monsieur,

ZZZZ est une société d’exploitation ferroviaire de renommée internationale. Elle propose de nombreuses opportunités en termes d’emplois qualifiés dans ce domaine. Je suis passionné par les transports ferroviaires et leurs structures et marchés. Je sollicite auprès de vous un emploi dans les études de marché ou l’aménagement des gares.

-> Introduction avec présentation de la demande

Lors de ma précédente expérience professionnelle, j’étais responsable du pôle “Produits et services associés aux transports” au sein du bureau d’études XXXX, filiale de la YYYY spécialisée dans les études de transports et de mobilité. Je siégeais également au sein du comité directeur élargi et je supervisais de nombreux projets et études liées aux transports publics. Cette expérience m’a permis de conforter mes compétences d’encadrement et de développement et dans le même temps, d’acquérir une réelle expertise dans différentes thématiques comme les restructurations de réseaux routiers et ferroviaires, l’intermodalité, la tarification et la distribution ou encore les schémas de transport.

Rapide présentation du profil pour les allécher

XXXX étant une filiale de la YYYY spécialisée dans les études de transports et de mobilité, j’ai réalisé la plupart de mes projets pour leurs services et je connais particulièrement bien les enjeux ferroviaires. De plus,ZZZZ doit répondre à une concurrence accrue de la part des compagnies Low Cost, notamment par le biais de nouveaux produits tarifaires, cela constitue une de mes spécialités et je pense que mes compétences à ce sujet pourraient vous être utiles.

Démonstration de pourquoi mon profil colle à vos enjeux

Je me tiens à votre disposition pour une entrevue qui me permettrait de vous apporter de plus amples informations sur mes compétences et connaissances.

En espérant que ma candidature vous intéresse, je vous prie d’agréer, madame, monsieur, l’expression de mes plus sincères considérations.

De Moom

J'ai dû faire une lettre de candidature ce week end, je me suis aidé de ça : http://www.stages.univ-rennes1.fr/etudi ... ction.html

Ce qu’il faut éviter :
- Essayer de ne pas commencer par " je ".
- Eviter les platitudes, ex : " veuillez trouver, ci-joint, ma candidature... ".
- Eviter la fanfaronnade gratuite, ex : " convaincu de l’intérêt que vous trouverez à ma candidature... ".
- Ne pas insister sur un handicap, ex : " malgré ma faible expérience... ".
- Attention aux élans de sincérité qui montrent que votre démarche est une obligation, ex : "dans le cadre du stage obligatoire...".
- Eviter les suppliques désespérées .

Et maintenant que je suis de l'autre côté de la barrière, ma philo perso :

- La lettre impersonnelle, c'est "poubelle". En candidature spontanée je veux bien être compréhensif mais en réponse à une offre c'est poubelle.
- La réelle maîtrise de Word, OpenOffice se voit très vite à la seule lecture du CV et de la motiv. En plus, si le mec a envoyé par mail, j'ai un logiciel qui repasse les pdf au format traitement de texte d'origine. Trèèèèès répandu dans les tafs où il va falloir écrire des kilomètres de courriers.
- Je préfère un mec moins bon en "compétences" pures mais aux qualités rédactionnelles évidentes, à un mec qui a l'air béton mais qui a balancé sa motiv (généralement je les convoque même pas, je sais qu'ils me feront de la merde à l'écrit).
- Si le CV a de la couleur, le orange dans ses nuances normales vers foncées passe très bien :modem: Si possible, prendre la couleur principale de la boite est pas une mauvaise idée.

[JUAN]

Sinon mon organisation de CV (pas totalement à jour des intitulés, inch'Allah) c'est ça :

Nom/prénom/coordonnées/photo

SITUATION ACTUELLE

Responsable du service blabla - Depuis ++++, boite ++++
 Mission de responsable de service 1 ; Mission de responsable de service 2 ; Mission de responsable de service 3, 4, 5, 6...
 Mission spécifique en tant que blablateur 1 : Mission spécifique en tant que blablateur 2 ; Mission spécifique en tant que blablateur 3, 4, 5, 6, 7...

DIPLOMES UNIVERSITAIRES

MBA intitulé – Novembre ++++
 Ecole de "intitulé" de OMFORUM (PLUTON), mention ++++.
 Mémoire de fin d’étude, « Intitulé », 532 pages.
Master II intitulé – Juillet ++++
 Faculté de intitulé de BUCAREST (ROUMANIE), mention ++++.
Licence de intitulé – ++++ à ++++
 Faculté de intitulé de KIEV (UKRAINE).

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Trame identique à situation actuelle

RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES

Compétences professionnelles
 Logiciels métiers
 Langues

Mobilité
 Véhicule
 Logement

Centres d’intérêts particuliers

1 ou 2 en rapport avec le taf, le lieu ou le boss stalké sur facebook twitter ou linkedin.

Quand l'expérience pro s'enrichira de deux ou trois vrais autres gros postes, ça passera devant le parcours universitaire.

[thedep]

Pour moi le parcours scolaire il faut le mettre en avant quand on a peu d'expérience.
Au bout d'un certain temps il devient secondaire.
C'est pas ça qui fera la différence entre deux personnes qui ont 10 ans d'expérience.

J'ai organisé mon cv comme ça : (dans l'informatique)

- Etat Civil en haut à gauche
- Titre Cv et sous titre (spécialisation si il y en a une)
- un petit paragraphe de présentation qui résume le CV. ( 2-3 lignes max)
- Les compétences. Je mets en gras celles qui intéresseront le recruteur.
- les expériences du plus récent au plus ancien. De la même façon je laisse quelques mots-clefs en gras pour aiguiller le recruteur vers mes expériences pertinentes.
- En dernier le parcours scolaire. Parce que 90% des gens s'en branlent. Le monde du travail est trop différent de ce qu'on apprend en école.

J'ai passé beaucoup d'entretiens, que ce soit avec des sociétés de services ou des clients finaux, on m'a souvent loué la qualité de mon CV.