Un bon moyen d'anticiper les futurs mercatos de l'OM consiste à essayer de se mettre dans la tête de Vincent Labrune et de comprendre quels sont les joueurs au plus fort rendement par salaires et ceux qui sont moins performants. Cela donne une vision très différente d'une évaluation basée uniquement sur des critères sportifs et il est fort probable que cette grille de lecture soit privilégiée par le président olympien.
En fonction de différents articles et des signatures récentes, on peut considérer que la nouvelle grille de salaire définie par Labrune correspond peu ou prou à la suivante :
- Salaire d'un joueur star : 150 000€/mois pour un défenseur ou un gardien, 175 000€/mois pour un milieu défensif ou relayeur, 250 000€/mois pour un milieu offensif ou pour un attaquant
- Salaire d'un joueur titulaire : 80 000€/mois pour un défenseur ou un gardien, 100 000€/mois pour un milieu défensif ou relayeur, 150 000€/mois pour un milieu offensif ou pour un attaquant
- Salaire d'un joueur remplaçant : 60 000€/mois pour un défenseur ou un gardien, 70 000€/mois pour un milieu, 80 000€/mois pour un attaquant
- Salaire d'un joueur complément d'effectif : 40 000€/mois
Pour nous et pour le but de l'exercice, l'équipe titulaire cette saison est la suivante :
Mandanda (STAR) - Morel, NKoulou (STAR), Romao - Mendy, Imbula, Dja Djedje - Ayew (STAR) ou Alessandrini, Payet (STAR), Ocampos ou Thauvin, Gignac ou Michy
Plongeons dans la tête de Vincent Labrune
Voici à partir de la grille des salaires actuelle de l'OM, une nouvelle lecture des salaires des joueurs actuels en fonction de leur statut dans l'effectif.
Cela permet de comprendre assez rapidement quels sont les joueurs qui vont quitter ou être pressentis pour quitter le club à vendre l'été prochain. A noter qu'en dehors de Mandanda et NKoulou, les 5 plus gros différentiels salaire / position dans l'effectif sont en fin de contrat en 2015.
Il est à noter qu'une partie importante des joueurs compléments d'effectif devrait être composée des jeunes joueurs du centre de formation.
