CV, lettre de motivation, recherche d'emploi, etc.

[Supersonic]

ah bein merde, je ne savais pas que le topic "Cv + lettre de motiv" existait. Je ne me serais pas arracher les cheveux la semaine dernière...

[JoeyOM]

Il existe également le topic sur la chute de cheveux si besoin

[Tiger21]

Je suis entièrement d'accord avec Syd (bon en même temps, c'est son métier ).

Il ne faut pas juste énumérer un ou deux défauts, mais montrer que l'on travaille pour y remédier et s'améliorer (c'est une évidence, mais parfois utile à rappeler).

Perso, en tant que jeune manager d'équipe dans mon précédent job, c'est un "axe d'amélioration" que j'ai sorti à l'entretien d'embauche pour la boite dans laquelle je bosse actuellement. Avec des exemples concrets de pourquoi j'aurais pu faire autrement dans certaines situations de management, et comment. Il faut montrer que tu sais identifier tes axes d'amélioration (je trouve ça très important, perso), et que tu travailles dessus, justement.

Par exemple, j'ai déjà sorti à un entretien un truc du genre : "j'aime beaucoup travailler en équipe, ça me stimule et je suis plus créatif / inventif dans l'échange d'idées. A contrario, j'ai quelques difficultés à trouver des idées nouvelles et à être créatif seul devant mon PC, et particulièrement dans un open space avec du monde autour par exemple, ou dérangé par les mails / téléphone toutes les 30 secondes.

Donc depuis quelque temps, quand je dois réfléchir à de nouveaux axes de travail / développement sur tel ou tel sujet, j'ai adopté une tactique qui fonctionne plutôt bien : je m'enferme 2h dans un bureau vide, sans téléphone, sans mails, et en demandant que l'on ne me dérange pas, et je planche / réfléchis sur le sujet pendant ces 2h. J'ai besoin de ces moments pour me concentrer et trouver des idées nouvelles / pistes à creuser, etc..."

C'est très bien passé (bon évidemment, ça dépend des jobs, mais la créativité n'est pas forcément la première des qualités recherchées dans les jobs auxquels je postule).

J'ai dit la vérité, j'ai fait comprendre que la créativité n'est pas ma qualité première, que je ne suis pas quelqu'un qui a 3 idées nouvelles à la minute en prenant sa douche, mais stimulé au sein d'une équipe, j'arrive quand même à tirer mon épingle du jeu. Et j'ai montré que je travaillais sur le point, que je l'ai identifié et que j'essaie de trouver des solutions pour m'améliorer.

Ce n'est qu'un exemple perso.

[Syd]

Je suis entièrement d'accord avec Syd (bon en même temps, c'est son métier ).

Merci, même si j'espère que ça ne le sera plus pour très longtemps

Je pense que Tiger l'a parfaitement expliqué avec un exemple on ne peut plus concret, le tout étant de prendre suffisamment de recul pour identifier tes points forts et points faibles, et/ou ce que tu aimes et ce qui t'ennuie au travail.

Les employeurs ont tendance à craindre de plus en plus les erreurs de casting, qui peuvent déstabiliser une équipe ou un service, et qui vont en outre générer une perte de temps avec un processus de recrutement à recommencer de zéro pendant que le poste en question est inoccupé ou occupé en dépannage.

Il est donc d'autant plus important de témoigner et faire preuve de facultés d'adaptation, qui laisse présager une meilleure chance de bonne intégration aux équipes et aux fonctions.
Et surtout très important dans la mesure du possible : pour chaque aspect de ta personnalité ou pour chaque compétence-clé que tu évoques, toujours présenter un argument ou un acquis pour l'appuyer.

[Syd]

Chers confédérés, certains d'entre vous auraient-ils déjà travaillé chez In Extenso, ou entendu des échos un minimum détaillés à leur sujet ?

J'y passe un entretien prochainement et, même si je me doute que certains paramètres diffèrent d'un établissement à un autre au sein du groupe, je me demandais si vous aviez quelques infos supplémentaires par rapport à ce que je peux trouver sur leur site web (méthodes de travail, ambiance générale, réputation sur le marché, politique de rémunération avantageuse ou non, perspectives d'évolution en interne ...)

[Tiger21]

In Extenso => membre Deloitte => pire réputation interne chez les big 4 (qui n'ont déjà pas une réputation extraordinaire) => Aulas => enculé.

[Syd]

Je sais que ça rattaché à Deloitte (ce qui était pour moi plutôt gage de compétitivité), chez qui mon frère bosse en passant

[Tiger21]

C'est pour y faire quoi?

[Syd]

Un poste d'assistant ou collaborateur juridique, c'est pas très clair pour l'instant, beaucoup de constitutions de sociétés, d'approbations d'assemblée, de formalités sur les augmentation de capital etc.

[Tiger21]

Ok. J'ai travaillé chez PwC et KPMG (mais tu le sais déjà...), je connais un peu le milieu.

D'après ce que tu décris, c'est un poste très "paperasse" et formalités administratives... y'a du fond juridique quand même, derrière?

Au vu de ton CV, assure toi que tu ne seras pas juste là pour vérifier les PV ou remplir les formalités (nombreuses) juridiques...

[JUAN]

Il y a des Community/Content manager ici ? J'ai deux-trois questions

[thedep]

Tiger21 s'occupe de la page facebook il me semble.

[Syd]

Sinon, il y a 0013 qui est censé en avoir fait et s'y connaître

[Basile Carmelo]

Un site très sympa pour refaire, faire ou défaire son CV : easel.ly

[ZeroZero13]

Il y a des Community/Content manager ici ? J'ai deux-trois questions

Chuis là frérot

[Marc Aubanel]

Tiens, probablement un topic ou je peux aider.

Y'a encore des gens qui font des lettres de motivation ? LOL si vous saviez ce qu'on en fait..

[Basile Carmelo]

Putain mais ne dis pas ça, NE DIS PAS CA ! On le sait très bien ce que vous en faites de nos saloperies de lettres qu'on s'échine à faire à votre demande alors que vous ne les lisez même pas
Maintenant j'éternue dessus pour foutre pleins de germes, comme ça lors de l'entretien, si le recruteur est malade, je sais qu'il a peut-être au moins eu ma lettre 5 sec dans les mains

[Marc Aubanel]

Ah parce que en plus tu les envoient par la poste sur du papier ???????

Plus sérieusement, j'en demande pas.
Quand j'en reçois je ne les lis jamais. Pourquoi faire ? Pour lire des généralités dont on se fout complètement ?

[G&ry]

Pareil, j'ai déjà du mal à lire les emails alors une lettre de motivation

[Basile Carmelo]

Non, remise en main propre pour celles en papier. Sinon, mail.
Tu dois faire partie des 1% qui n'en demandent pas alors.

[Marc Aubanel]

Je suis dans un secteur qui embauche beaucoup et on se bat pour trouver des candidats donc bon...

Mais quand bien meme, c'est un exercice complètement désuet.

[White Label]

Je suis d'accord. Faut mettre le paquet sur le Cv. La lettre ne sert à rien.

[Basile Carmelo]

Mais on est tous d'accord là-dessus je pense. Après, quand on me demande une lettre je vais pas dire "non c'est inutile, le CV suffit" j'en fais une et je ferme bien ma gueule.

[G&ry]

Le mec qui te demande une lettre est un gros con.
Et si tu en mets une il va se dire :
"Ben voila, encore un tocard désuet qui me fout sa lettre à la con avec son CV! Aucune originalité".

[Marc Aubanel]

Je me souviens m'etre foutu de la gueule d'un manager au McDo qui, après que je lui ai remis mon CV et lettre motiv' me demande "Pourquoi votre lettre n'est pas manuscrite ?"
"Ben on est en 2003 monsieur, y'a des ordinateurs maintenant vous savez"
"..."
"Puis vous voulez quelqu'un qui sera a l'heure tout les jours pour faire des frites ou un calligraphe ?"

Inutile de dire que le mec m'a jamais appelé, mais qu'est ce que j'ai rigolay

[Syd]

De ce que j'ai compris Lyjo, tu bosses dans le recrutement à Londres, où j'ai l'impression que les mentalités sont beaucoup plus ouvertes et moins rétrogrades en termes d'emploi, et où les employeurs ont, je pense, beaucoup moins de préjugés concernant des critères comme l'apparence physique ou l'origine sociale ou ethnique.

Je pense que cela fait une grosse différence, chaque marché et place ayant ses propres codes.

En France, on reste très académique et vieux jeu malheureusement et dans 90% des cas, si tu n'as pas fait CE diplôme et eu CETTE expérience dans telle société, tu ne pourras jamais espérer avoir CE poste.

En France, une lettre de motivation n'ouvrira pratiquement jamais la porte pour un entretien (sauf lettre exceptionnelle et originale), c'est le CV qui fait la décision à 100%. Mais dans beaucoup d'endroits, l'absence de lettre de motivation entraînera le rejet quasi-automatique de la candidature, même si on ne l'aurait lue qu'en diagonale ou même pas du tout.

[urba]

J'espère que mon diplôme va me permettre d'avoir ce post parce qu'il est chouette

[Marsman]

De toute façon y a des méthodes pour faire des lettres de motivation personnalisées en 30s donc ça se comprend que les recruteurs se touchent le cul avec.

[urba]

Syd salaud !

[Syd]

J'ai laissé le "e" manquant souligné, tu veux que je remodifie pour l'enlever ?