Ah ! Et le :
- vous vous gérez comme des cadres, vous êtes responsables de vos clients et quand vous bossez c'est sans compter car c'est pour vous ! (d'ou les dimanches gratuits)
- mais vous n'avez pas le statut cadres et vos horaires c'est 39h hebdo quelque soit votre charge de travail réelle
- et par contre officiellement sur votre contrat de travail vous êtes à 35h donc vous avez 5 semaines de congés payés pile poil (zéro RTT) dont 3 semaines obligatoires en été et c'est le patron qui décide quand tu les pose
Rien que les 4h "officielles" données par semaine au patron, mises bout à bout, ça représente 24 jours de taf "donnés" !
Mais viens donc on va faire du tire a la corde et du lancer de béret sur la plage en juin ! Et tout ira mieux !
(et quand j'ose dire ça à ma douce et tendre je me fais engueuler en plus !)